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公司工會(huì)組織開(kāi)展“我運(yùn)動(dòng)?我健康”線(xiàn)上健身活動(dòng)

公司工會(huì)組織開(kāi)展“我運(yùn)動(dòng)?我健康”線(xiàn)上健身活動(dòng)

2022-11-01

? 為進(jìn)一步提升職工身體素質(zhì)，養(yǎng)成運(yùn)動(dòng)健身的良好習(xí)慣，促進(jìn)廣大職工形成積極向上的精神風(fēng)貌，公司工會(huì)決定組織開(kāi)展“我運(yùn)動(dòng)?我健康”?線(xiàn)上健身活動(dòng)。 ? 活動(dòng)時(shí)間從9月5日持續(xù)至9月20日，以活動(dòng)期間的每日微信步數(shù)作為運(yùn)動(dòng)的參考依據(jù)，活動(dòng)結(jié)束后，由工會(huì)委員隨機(jī)抽取活動(dòng)期限內(nèi)的任意7日的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以步數(shù)排名對(duì)前30名職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。活動(dòng)通知一經(jīng)發(fā)布便在職工中引起了強(qiáng)烈反響，微信運(yùn)動(dòng)排行榜在職工中受到了前所未有的關(guān)注。大家熱情參與，積極運(yùn)動(dòng)，刷新了個(gè)人運(yùn)動(dòng)步數(shù)的歷史記錄，養(yǎng)成了堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)的良好習(xí)慣，也激發(fā)了職工“不爭(zhēng)第一就是在混”的熱情。 ? 活動(dòng)設(shè)置一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，其余前30名（不包含前6名）獲紀(jì)念獎(jiǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)共計(jì)45名職工提報(bào)運(yùn)動(dòng)數(shù)據(jù)。 ? 該活動(dòng)有效豐富了職工的文化體育生活，營(yíng)造了全民健身的愉悅氛圍。此后，公司工會(huì)還將繼續(xù)關(guān)注好職工所思所想與生活工作動(dòng)態(tài)，為公司穩(wěn)定可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。 ?

亞商新能源公司開(kāi)展“夏日送清涼”活動(dòng)

亞商新能源公司開(kāi)展“夏日送清涼”活動(dòng)

2022-07-27

? 隨著夏季高溫酷暑的來(lái)臨，車(chē)間一線(xiàn)員工工作生產(chǎn)的體能消耗很大，為了保障員工身體健康，保證安全生產(chǎn)，亞商新能源公司開(kāi)展“夏日送清涼”活動(dòng)，在炎炎夏日給一線(xiàn)作業(yè)的員工送去絲絲涼意。 ? 為體恤在暑熱中工作的員工，公司工會(huì)帶頭組織“夏日送清涼”活動(dòng)，發(fā)放涼茶飲料、準(zhǔn)備消暑的大麥茶、提供防暑藥品等，生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)防暑降溫工作，采取了各種防暑降溫行動(dòng)：營(yíng)造舒適的環(huán)境，對(duì)降溫設(shè)備逐一進(jìn)行檢修保養(yǎng)；發(fā)放防暑藥物，積極向員工宣傳防暑知識(shí)和應(yīng)對(duì)措施；做好后勤保障工作，一日兩次發(fā)放冰鎮(zhèn)飲料，在炎炎夏日為員工送去清涼。 ? 一線(xiàn)作業(yè)人員是公司生產(chǎn)管理的基石，是他們耐著高溫保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行，是他們抹著汗水保證訂單的準(zhǔn)時(shí)交付。他們穿著被汗?jié)竦墓ぷ鞣つw曬得黝黑，當(dāng)他們喝著清爽可口的飲料、臉上露出舒爽的笑容時(shí)，我們感到了“夏日送清涼”活動(dòng)的意義。 ? 炎炎夏日送清涼，絲絲關(guān)愛(ài)入心田，一份清涼，一份關(guān)懷，一份愛(ài)心，送清涼活動(dòng)不僅送去了公司的關(guān)懷，更極大地鼓舞了一線(xiàn)工作者的士氣，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了有效保障。 ?

亞商新能源公司召開(kāi)第一屆工會(huì)會(huì)員/職工代表大會(huì)第五次會(huì)議

亞商新能源公司召開(kāi)第一屆工會(huì)會(huì)員/職工代表大會(huì)第五次會(huì)議

2022-05-26

? 為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會(huì)職能，圍繞職工切身利益，為職工辦好事、辦實(shí)事，2022年5月23日下午，濰柴（揚(yáng)州）亞星新能源商用車(chē)有限公司第一屆工會(huì)會(huì)員/職工代表大會(huì)第五次會(huì)議在327會(huì)議室順利召開(kāi)，50余名職工代表、部門(mén)負(fù)責(zé)人等參加了會(huì)議。 ? 大會(huì)在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中拉開(kāi)了帷幕，會(huì)議聽(tīng)取了工會(huì)副主席龔其俊作《2021年工會(huì)工作報(bào)告》、工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)主任徐立平作《2021年度工會(huì)經(jīng)審報(bào)告》，客觀(guān)總結(jié)了2021年度公司工會(huì)工作取得的成績(jī)，實(shí)事求是地指出了工作中存在的問(wèn)題，2022年公司工會(huì)將緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，全面提升服務(wù)質(zhì)量。 ? 協(xié)商簽訂《集體合同》及三個(gè)子合同，是總工會(huì)和人社部力推的規(guī)范企業(yè)管理、維護(hù)職工權(quán)益的重要舉措，亦是公司工會(huì)2022年度重要工作計(jì)劃。會(huì)前，企業(yè)方代表和職工方代表本著互相尊重、求同存異的原則進(jìn)行了多輪協(xié)商，最終達(dá)成共識(shí)并形成集體合同及三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)合同草案。本次會(huì)議對(duì)新修改的條款內(nèi)容進(jìn)行了說(shuō)明，經(jīng)與會(huì)代表認(rèn)真審議并以無(wú)記名投票方式表決通過(guò)后，雙方協(xié)商首席代表現(xiàn)場(chǎng)簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)商專(zhuān)項(xiàng)合同》、《女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》、《職工勞動(dòng)安全職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。 ? 此次會(huì)議的召開(kāi)，充分體現(xiàn)了亞商新能源公司職工代表的高素質(zhì)和參政議政的能力，有效提升了工資集體協(xié)商在構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系中的影響，為推進(jìn)工資集體協(xié)商工作營(yíng)造了良好的氛圍。公司工會(huì)將繼續(xù)在保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用。

亞商新能源公司組織開(kāi)展企業(yè)文化書(shū)畫(huà)作品征集活動(dòng)

亞商新能源公司組織開(kāi)展企業(yè)文化書(shū)畫(huà)作品征集活動(dòng)

2022-04-28

? 為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化理念落地，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)及干部職工作風(fēng)建設(shè)，引領(lǐng)全體職工進(jìn)一步振奮精神，凝心聚力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，公司決定組織開(kāi)展企業(yè)文化書(shū)畫(huà)作品征集活動(dòng)。 ? 濰柴在砥礪奮進(jìn)的歷程中，形成了一套內(nèi)涵豐富、獨(dú)具特色的濰柴企業(yè)文化，如核心價(jià)值觀(guān)“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們的宗旨”；核心文化“責(zé)任?溝通?包容”；“一天當(dāng)兩天半用”、“不爭(zhēng)第一就是在混”的效率文化和激情文化；“干就負(fù)責(zé) 做就到位”的執(zhí)行力文化；“約法三章”“四個(gè)永葆”“五做五不做”“八不用”團(tuán)隊(duì)文化等等，活動(dòng)圍繞濰柴特色企業(yè)文化內(nèi)涵，鼓勵(lì)員工結(jié)合自己的理解創(chuàng)作書(shū)畫(huà)作品。 ? 此次書(shū)畫(huà)活動(dòng)激發(fā)了廣大員工的參與熱情，吸引了員工廣泛參與，征集的作品形式多樣，包括硬筆書(shū)法、軟筆書(shū)法、繪畫(huà)、手工、卡通字體等，活動(dòng)征集作品共計(jì)33幅，經(jīng)過(guò)層層篩選，最終評(píng)選出優(yōu)秀作品11幅。 ? 今后，公司將持續(xù)創(chuàng)新開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，將企業(yè)文化與公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)深度融合，不斷引導(dǎo)員工積極踐行企業(yè)文化。

亞商新能源公司召開(kāi)2022年企業(yè)文化工作會(huì)議

亞商新能源公司召開(kāi)2022年企業(yè)文化工作會(huì)議

2022-04-28

? 為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化理念落地，落實(shí)開(kāi)展好2022年企業(yè)文化工作各項(xiàng)工作，近期亞商組織召開(kāi)2022年企業(yè)文化工作會(huì)議，會(huì)議根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示要求，對(duì)2022年全年企業(yè)文化工作計(jì)劃及近期企業(yè)文化工作進(jìn)行了部署，各部門(mén)企業(yè)文化聯(lián)絡(luò)員共計(jì)16人參加了會(huì)議。 ? 為切實(shí)保障企業(yè)文化措施落實(shí)到位，促進(jìn)企業(yè)文化更好地發(fā)揮引領(lǐng)作用，今年年初，公司制定了2022年企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)工作計(jì)劃表，確定了企業(yè)文化宣傳報(bào)道及各項(xiàng)工作任務(wù)與目標(biāo)。工作會(huì)議上，公司企業(yè)文化專(zhuān)員匯報(bào)了公司2021年度企業(yè)文化完成情況及2022年一季度企業(yè)文化建設(shè)情況、近期活動(dòng)開(kāi)展計(jì)劃及全年工作目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)推進(jìn)組組長(zhǎng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作做出部署，并提出具體要求：企業(yè)文化工作應(yīng)借助公司月刊、園區(qū)廣播、刊物及集團(tuán)報(bào)刊、電臺(tái)等多種傳播渠道，廣泛宣傳身邊人、身邊事以等典型事跡與人物，強(qiáng)化責(zé)任當(dāng)擔(dān)，發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，積極報(bào)道公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展賦能，為提質(zhì)增效賦力；企業(yè)文化聯(lián)絡(luò)員作為部門(mén)企業(yè)文化工作的第一責(zé)任人，應(yīng)積極協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)落地，營(yíng)造積極踐行企業(yè)文化的工作氛圍，以“軟實(shí)力”推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。 ? 與會(huì)人員圍繞2022年企業(yè)文化各項(xiàng)工作展開(kāi)了熱烈的討論，大家暢所欲言，對(duì)宣傳報(bào)道及企業(yè)文化工作組織等各方面提出了寶貴的意見(jiàn)和中肯的建議。下一步，公司將持續(xù)帶動(dòng)廣大干部員工推進(jìn)企業(yè)文化深入和融合，筑牢企業(yè)文化基礎(chǔ)工作，開(kāi)展企業(yè)文化特色活動(dòng)，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)及干部員工作風(fēng)建設(shè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

持續(xù)從嚴(yán)開(kāi)展疫情防控抓緊抓實(shí)抓細(xì)防控措施

持續(xù)從嚴(yán)開(kāi)展疫情防控抓緊抓實(shí)抓細(xì)防控措施

2021-11-29

? 目前，全國(guó)各地疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，呈現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)的趨勢(shì)，公司根據(jù)上級(jí)相關(guān)部門(mén)的工作部署要求，持續(xù)從嚴(yán)開(kāi)展疫情防控工作，抓緊抓實(shí)抓細(xì)防控措施。 ? 公司加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域來(lái)人、來(lái)貨排查與管控，根據(jù)重點(diǎn)地區(qū)人員健康管理的最新通知，堅(jiān)持每天排查有無(wú)重點(diǎn)地區(qū)旅居史的人員來(lái)場(chǎng)，敦促前往風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域出差回?fù)P的員工積極配合社區(qū)防疫要求，進(jìn)行核酸檢測(cè)或居家隔離；堅(jiān)持每天對(duì)各地來(lái)貨進(jìn)行消殺，加強(qiáng)防范；做好門(mén)崗入口管理，安排中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部每天早上在門(mén)崗輪流值班，上班員工必須掃碼“揚(yáng)城通”進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)，外來(lái)人員進(jìn)行測(cè)溫登記、嚴(yán)格查驗(yàn)“兩碼”、掃碼“揚(yáng)城通”方可進(jìn)入；公司還建立了疫苗接種人員信息臺(tái)賬，要求員工在身體無(wú)特殊情況下“應(yīng)種盡種”以及按時(shí)間節(jié)點(diǎn)接種疫苗加強(qiáng)針；同時(shí)，公司加強(qiáng)班車(chē)、食堂的衛(wèi)生管理，持續(xù)為員工發(fā)放口罩、消毒液、洗手液等防疫物資，做好后勤保障工作。 ? 疫情無(wú)小事，亞商新能源公司保持高度警惕，堅(jiān)決杜絕僥幸心理和麻痹思想，及時(shí)掌握疫情防控最新要求、最新變化，嚴(yán)防嚴(yán)控，堅(jiān)決做到“外防輸入、內(nèi)強(qiáng)管控、做實(shí)準(zhǔn)備”，以工作的確定性應(yīng)對(duì)疫情的不確定性，堅(jiān)決打好打贏疫情防控持久戰(zhàn)，在常態(tài)化疫情防控下牢牢把握主動(dòng)權(quán)。

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