企業(yè)文化引領 助推公司高質量發(fā)展
發(fā)布時間：
2021-02-04
企業(yè)文化引領?助推公司高質量發(fā)展企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，對企業(yè)的發(fā)展起著巨大的推動作用，2020年，亞商新能源公司在濰柴集團的企業(yè)文化引領下，積極開展企業(yè)文化建設，不斷助推企業(yè)高質量發(fā)展。深化企業(yè)文化理念傳播，不斷強化認知認同公司通過及時學習譚董事長講話、系統(tǒng)性組織企業(yè)文化培訓交流、堅持每月學習企業(yè)文化學習材料等方式，統(tǒng)一員工思想戰(zhàn)線，指導全員工作方向，落實公司具體工作。通過企業(yè)文化學習，讓全
企業(yè)文化引領 助推公司高質量發(fā)展
企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，對企業(yè)的發(fā)展起著巨大的推動作用，2020年，亞商新能源公司在濰柴集團的企業(yè)文化引領下，積極開展企業(yè)文化建設，不斷助推企業(yè)高質量發(fā)展。
深化企業(yè)文化理念傳播，不斷強化認知認同
公司通過及時學習譚董事長講話、系統(tǒng)性組織企業(yè)文化培訓交流、堅持每月學習企業(yè)文化學習材料等方式，統(tǒng)一員工思想戰(zhàn)線，指導全員工作方向，落實公司具體工作。通過企業(yè)文化學習，讓全體員工了解濰柴集團企業(yè)文化理念，提高全體員工的企業(yè)文化認同度，自覺自發(fā)傳播、踐行企業(yè)文化理念。
文化宣傳與活動并舉，推進集團核心文化落地
公司通過多渠道宣傳報道及豐富多彩的文化活動，宣傳公司重大經(jīng)營成果、廣大員工的先進事跡及感人故事等，鼓勵基層創(chuàng)新和人才隊伍建設，用身邊的人和事展示對企業(yè)文化理念的理解和踐行，增強員工干事創(chuàng)業(yè)的信念和企業(yè)文化的歸屬感。
以企業(yè)文化為旗幟，促進企業(yè)蓬勃發(fā)展
公司以企業(yè)文化理念為指引，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構、管理機制等方面進行創(chuàng)新和完善，推進企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。2020年，公司開展創(chuàng)新工作活動，聚焦主業(yè)，創(chuàng)新驅動，為公司運營管理提質增效；建立與高質量發(fā)展相匹配、與內(nèi)部管理緊密結合的績效考核管理制度，推動員工銳意進取、激發(fā)全體員工的干事激情與奮斗熱情；隨著2018-2020年企業(yè)文化三年規(guī)劃工作的完成，企業(yè)文化更是成為了黨建引領工作的有效載體，實現(xiàn)公司經(jīng)營連續(xù)盈利。
2021年，企業(yè)文化將持續(xù)發(fā)揮引領作用，實現(xiàn)企業(yè)文化理念和落實各項工作有效統(tǒng)一，推進企業(yè)文化在各組織層級、各職能板塊、各業(yè)務鏈條由虛變實，用企業(yè)文化“軟實力”結出公司經(jīng)營的“硬果實”。
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